Смена руководства в Züst & Bachmeier Дюссельдорф

С 1 октября 2022 года Марсель Гросс взял на себя управление филиалом Züst & Bachmeier в Дюссельдорфе. Он сменил Ханса Унгера, который до конца года продолжит поддерживать свою команду как консультант, а затем уйдет на заслуженную пенсию. Мы взяли интервью у их обоих.

Г-н Унгер, как долго Вы работаете в Züst & Bachmeier в Дюссельдорфе и какие ключевые события повлияли на развитие филиала?

Ханс Унгер: Я работаю в филиале в Дюссельдорфе с момента его открытия. Когда мы открыли офис в июне 2004 года, нас было трое. Сегодня нас десять коллег. Три года назад мы переехали в более просторное помещение и объединились с офисом ТК Universal Transport в Кельне, чтобы объединить компетенции и оптимизировать процессы. За это время мы добились хорошего развития не только в кадровом плане, но и в плане бизнеса. Даже в трудные времена, такие как экономический кризис 2008/2009 гг. или во время пандемии коронавируса 2020/2021 гг., мы смогли сохранить стабильный объём заказов. Особое внимание в нашей деятельности уделяется Юго-Восточной Азии, где мы реализуем проекты, в том числе и для энергетического сектора.

Что Вам особенно запомнилось за последние 18 лет?

Ханс Унгер: Самым большым грузом, который мы когда-либо перевозили, была морская буровая платформа. Нам необходимо было забрать самые разнообразные строительные материалы и элементы, в том числе 120.000 тонн труб, у производителей по всему миру и доставить их к месту назначения на Каспийском море к берегам Туркменистана. В зависимости от участка маршрута и груза, был задействован автомобильный, железнодорожный транспорт и, конечно же, чартерные суда.

Г-н Гросс, когда Вы это слышите, Вы с нетерпением ждете новых заказов?

Марсель Гросс: Конечно. Но мне также ясно, что сначала я должен дорасти до уровня Ханса Унгера. За последние годы он вместе с командой многого добился и построил здесь. У меня была возможность наблюдать это лично и учиться у него. В 2009 году я начал свое обучение в Züst & Bachmeier. Тогда еще мой отец подписывал договор об обучении, потому что мне еще не исполнилось 18 лет. После этого был стабильный прогресс. До перехода в управление филиалом я работал старшим менеджером проектов.

Какие задачи Вы ставите перед собой в новой должности и есть ли уже цели, которых Вы хотели бы достичь в ближайшие годы?

Марсель Гросс: У меня уже есть планы по дальнейшему развитию филиала. Однако это всегда делается в тесном сотрудничестве с командой. Мы работаем здесь с очень плоской иерархией и поддерживаем друг друга. Однако в целом, как руководитель филиала, я несу ответственность и подотчетен руководству группы. В настоящее время я сосредоточен, с одной стороны, в США, где у нас уже есть постоянный бизнес, который я хотел бы развивать в будущем, а с другой стороны, в Турции, которая очень близка моему сердцу. Чтобы расширить там деятельность, мы даже взяли на работу нового члена команды.

Ханс Унгер: Напоследок хочу сказать, что мне очень нравилось здесь работать. Но теперь я также с нетерпением жду, когда у меня будет больше времени для волонтерской работы, путешествий с женой и изучения одного или двух новых языков. Я думаю, что сейчас самое подходящее время для перемен в руководстве. По прошествии 18 лет многое устоялось, но времена меняются, и некоторые процессы, возможно, лучше организовать по-другому. Марсель Гросс смотрит на вещи свежим взглядом и поведет нашу команду в Дюссельдорфе в будущее. Желаю ему успеха!

+++

ТК Universal Transport Group благодарит Ханса Унгера за его приверженность делу и выдающуюся работу на протяжении почти двух десятилетий, за это время он внес значительный вклад в успех компании. Желаем ему всего наилучшего в новой главе его жизни!

Кроме того, мы приветствуем Марселя Гросса на его новой должности. Мы надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем ему больших успехов в его имеющихся и новых задачах!